Seorang pengusaha serial di hati, komitmen Lauren Maillian terhadap keragaman dan inklusi bersinar melalui semua karyanya.
Maillian adalah CEO digitalundivided, sebuah organisasi yang menawarkan komunitas dan sumber daya kepada wanita kulit hitam dan Latinx di semua tahap perjalanan kewirausahaan. Organisasi nirlaba ini memanfaatkan teknologi dan data untuk mendukung perempuan kulit berwarna dan mendorong pertumbuhan ekonomi di komunitas yang kurang terlayani.
Collette Bonaparte
"Tujuan kami sebagai sebuah organisasi adalah untuk memimpin perubahan global menuju inovasi inklusif dan kewirausahaan bagi wanita kulit hitam dan Latinx," kata Maillian kepada Lifewire dalam sebuah wawancara telepon. "Kami ingin menciptakan dunia di mana semua wanita memiliki pekerjaan mereka."
Maillian diangkat sebagai CEO digitalundivided pada Juni 2020 setelah sebelumnya menjabat sebagai ketua dewan direksi organisasi. Lembaga nonprofit ini menggunakan teknologi untuk menjangkau lebih banyak wanita yang kurang terlayani daripada sebelumnya, karena semua programnya ditawarkan secara virtual.
Digitalundivided menyelenggarakan program pelatihan, kursus persiapan pra-akselerator, pertemuan puncak digital, beasiswa 12 bulan untuk wanita kulit hitam dan Latinx, dan banyak lagi. Organisasi ini juga menerbitkan berbagai data dan penelitian yang berfokus pada wanita kulit berwarna, termasuk laporan ProjectDiane, yang merinci status pendiri wanita kulit hitam dan Latinx serta perusahaan rintisan yang mereka pimpin.
Fakta Singkat
Nama: Lauren Maillian
Usia: 36
Dari: Upper East Side of New York City
Game Favorit untuk Dimainkan: “Saya biasanya tidak bermain game, tetapi anak-anak saya melakukannya dan Fortnite adalah game yang kami mainkan.”
Kutipan kunci atau motto dia hidup dengan: "Apakah itu layak, bahkan jika saya gagal?"
Pengusaha Seri di Hati
Maillian tumbuh sebagai anak tunggal dan, sampai kelas enam, adalah satu-satunya orang kulit berwarna di kelas. Pengalaman merasa seperti "yang lain" itu membentuknya sebagai orang dewasa, katanya.
Maillian awalnya berpikir bahwa dia akan memulai karir di bidang fashion, tetapi malah menjadi pengusaha serial. Dia ikut mendirikan Sugarleaf Vineyards ketika dia berusia 19 tahun. Dia akhirnya menjual perusahaan itu pada usia 26 tahun, dan menggunakan modalnya untuk memulai angel investasi dan memberi nasihat pada tahun 2011.
Saya ingin percakapan tentang mendukung perempuan kulit berwarna sebagai pengusaha dan pendiri menjadi percakapan utama.
"Saya terpesona dengan apa yang terjadi di bidang teknologi dan kesempatan untuk menjadi investor," kata Maillian. "Saya tertarik dengan kemampuan untuk gagal dengan cepat dan berputar dan melihat bagaimana ide cukup divalidasi untuk menjadi bisnis."
Sejalan dengan pekerjaan ini, Maillian pada tahun 2011 meluncurkan Gen Y Capital Partners, sebuah perusahaan akselerator dan modal ventura yang berinvestasi di perusahaan seluler dan internet. Ia juga memimpin LMB Group, sebuah pemasaran strategis dan penasihat merek, yang ia dirikan pada tahun 2011.
"Saya selalu menjadi pemasar, ahli strategi merek, dan pendongeng," kata Maillian. "Saya sangat tertarik dan saya sangat tertarik dengan momen dimana kita berada saat ini yang meliputi peluang, akselerasi digital, dan segala sesuatu di antaranya."
Pekerjaan Maillian tidak berhenti di situ. Dia saat ini menjabat sebagai penasihat untuk Pipeline Angels dan dia menulis The Path Redefined: Getting to the Top On Your Own Terms, yang merupakan memoar yang merinci bagaimana dia naik peringkat di berbagai industri.
"Saya percaya pada tim dan sistem, apakah itu di rumah atau di tempat kerja," kata Maillian tentang menyulap berbagai perannya. "Dibutuhkan sebuah desa dan saya mencoba untuk menjadi terorganisir dan seefisien mungkin dalam pekerjaan saya."
Collette Bonaparte
Menghilangkan Hambatan Pengusaha Wanita
Dengan beralih ke pemrograman virtual, Maillian mengatakan digitalunidivided telah mampu merobohkan banyak hambatan untuk menjangkau wanita secara geografis. Tim nonprofit yang beranggotakan 45 orang juga bekerja sepenuhnya dari jarak jauh, dan akan terus melakukannya di masa mendatang. Maillian berencana untuk terus memimpin dunia digital tanpa membaginya dengan "mengejar waktu", katanya, dan tetap menggunakan teknologi digital adalah hal itu.
"Pendekatan saya sangat berbeda karena menurut saya seperti sekarang membantu perempuan kulit berwarna memenangkan inovasi dan kewirausahaan sangat berbeda dari pra-pandemi dan itu benar-benar berbeda dari 10 tahun yang lalu ketika saya masuk kancah teknologi," kata Maillian. "Kami benar-benar bersandar pada semua aspek teknologi untuk dapat bekerja dari jarak jauh dan membentuk komunitas digital."
Sama seperti wanita yang dia dukung, Maillian mengatakan dia menemukan hambatan saat mengembangkan berbagai usahanya. Salah satu tantangan terbesarnya, katanya, adalah menemukan cara untuk mengomunikasikan secara memadai mengapa dia merasakan hal tertentu. Maillian mengatakan dia bekerja dari intuisi dan telah membuat keputusan bisnis yang nyata seperti itu.
"Saya rasa saya selalu harus melewati tantangan itu, tapi saya rasa saya tidak pernah melihatnya sebagai tantangan," kata Maillian. "Saya pikir itu sebabnya orang-orang di industri ini, terutama non-minoritas, menghormati saya. Saya sangat mementingkan bisnis saya dalam semua aspek, selalu."
Kami ingin menciptakan dunia di mana semua wanita memiliki pekerjaan mereka.
Maillian mengatakan dia fokus untuk melanjutkan pekerjaan menghilangkan hambatan bagi pengusaha perempuan dan memastikan perempuan minoritas diprioritaskan dalam percakapan pendanaan.
"Saya benar-benar fokus mengubah persepsi mainstream tentang wanita kulit berwarna," katanya. "Pekerjaan kami penting, tetapi itu tidak cukup. Saya ingin percakapan tentang mendukung perempuan kulit berwarna sebagai pengusaha dan pendiri menjadi percakapan utama."
