Key Takeaways
- 200.000 karyawan tetap dan kontrak Google akan tetap bekerja dari jarak jauh hingga setidaknya Juli 2021.
- Banyak perusahaan teknologi telah menemukan bahwa bekerja dari rumah bermanfaat bagi produktivitas dan kesejahteraan karyawan sejauh ini.
- Sementara beberapa orang mungkin melihat ke Google untuk kepemimpinan di sini, banyak yang membuat keputusan sendiri untuk menunda kembali ke "normal".
Google berencana untuk membuat semua 200.000 karyawan tetap dan kontraknya bekerja dari jarak jauh hingga setidaknya Juli 2021, menurut laporan dari The Wall Street Journal. Ada tren yang berkembang di antara perusahaan teknologi untuk membuat karyawan tetap bekerja dari rumah karena pandemi Coronavirus.
Google melakukan panggilan pada tanggal yang relatif terlambat. Facebook, Twitter, dan Square sebelumnya mengumumkan rencana serupa. Faktanya, Twitter dan Square berencana untuk melanjutkan inisiatif kerja dari rumah seperti itu tanpa batas waktu. Tetap saja, Google adalah masalah besar dan harus diawasi.
Sundar Pichai, CEO perusahaan induk Google, Alphabet, membuat keputusan baru-baru ini setelah pertemuan dengan para eksekutif perusahaan. Menurut The Verge, Pichai mengirim email ke semua karyawan minggu lalu dengan rencana tersebut. Dia mengatakan perusahaan ingin "memberi karyawan kemampuan untuk merencanakan ke depan… memperpanjang opsi kerja sukarela global kami dari rumah hingga 30 Juni 2021 untuk peran yang tidak perlu berada di kantor."
Ini adalah rencana yang lebih konkrit daripada rencana awal Google, yang akan membuka kembali beberapa kantor pada awal Juli tahun ini sambil memberikan pilihan kepada pekerja untuk tinggal di rumah juga.
Mencari Google
Google sedikit tertinggal dibandingkan dengan beberapa pesaing terbesarnya dengan pengumuman seperti itu, dan meskipun mungkin dapat mengatur nada bagi perusahaan lain untuk mengambil langkah serupa, itu mungkin bukan faktor besar dalam keputusan bisnis lain -membuat.
Perusahaan dari semua ukuran sering khawatir bahwa tingkat produktivitas akan turun jika karyawan mereka tinggal di rumah. Pada kenyataannya, kerja jarak jauh dapat menjadi pendorong bagi hasil kerja karyawan dan bisnis.
Mengetahui bahwa kami dapat bekerja terdistribusi pasti membuka lebih banyak cara bekerja untuk kami.
Sebuah survei baru-baru ini oleh platform komunikasi cloud Twilio menemukan bahwa COVID-19 secara efektif adalah "percepatan digital dekade ini", yang memaksa perusahaan untuk mempercepat strategi komunikasi digital mereka rata-rata enam tahun dalam upaya untuk tetap bertahan selama pandemi. "Selama beberapa bulan terakhir, kami telah melihat peta jalan transformasi digital selama bertahun-tahun dikompresi menjadi hari dan minggu untuk beradaptasi dengan normal baru akibat COVID-19," kata Chief Customer Officer Glenn Weinstein dalam laporannya.
Siapa yang Sudah Bekerja Dari Rumah?
Mudah untuk berasumsi bahwa hanya perusahaan multinasional dengan infrastruktur yang signifikan yang dapat menerima inisiatif bekerja dari rumah. Namun, ada keuntungan bagi perusahaan kecil berbasis teknologi, yang juga sudah memiliki semua alat untuk memfasilitasi pekerjaan rumahan.
Pengembang game yang berbasis di Inggris, Auroch Digital, misalnya, menganggap menjaga pekerja di rumah "cukup lancar". Perusahaan menjelaskan dalam email bahwa mereka belum "melihat penurunan kualitas pengembangan" dan terus menandatangani kesepakatan dengan penerbit.
"[Kami] Proses produksi tidak banyak berubah dari lockdown-kami sudah memiliki alat dan proses yang cukup bagus untuk sementara waktu sekarang, dan dipaksa bekerja seperti ini membuat kami mempertimbangkan bagaimana kami mungkin beradaptasi bekerja di masa depan. Kami berencana untuk kembali ke studio secara langsung di beberapa titik ketika aman untuk melakukannya, tentu saja, tetapi mengetahui kami dapat bekerja didistribusikan pasti membuka lebih banyak cara bekerja untuk kami, "kata Peter Willington, produser kreatif di firma tersebut.
Itu tampaknya menjadi tren yang berkembang di banyak perusahaan lain di seluruh dunia, baik besar maupun kecil. Sementara berita utama penuh dengan nama-nama rumah tangga yang kita semua tahu dan gunakan secara teratur, banyak usaha kecil lainnya telah maju untuk menyatakan bahwa mereka juga mengikuti inisiatif serupa. Ini juga bukan hanya karena aspek keselamatan, dengan beberapa perusahaan menghargai bahwa itu lebih nyaman bagi banyak pekerja dan berpotensi lebih murah untuk bekerja dari jarak jauh daripada mengkhawatirkan ruang kantor.
Perhatikan bahwa ini tidak ada hubungannya dengan Google, tetapi semuanya berkaitan dengan pemikiran bisnis normal selama pandemi.
Sikap Berubah
Selama bertahun-tahun, impian bekerja jarak jauh sering kali dipromosikan setiap kali kemajuan teknologi yang relevan, tetapi baru belakangan ini diterima secara massal. Ini adalah langkah-langkah keamanan baru kami yang menunjukkan bagaimana bekerja dari rumah dapat menjadi lebih produktif (atau lebih) dari sebelumnya.
Apakah kerja jarak jauh merupakan tindakan sementara selama pandemi COVID-19 atau akankah hal itu menyebabkan perubahan sikap secara permanen? Saat ini, di antara situasi yang berubah dengan cepat, sulit untuk mengatakan dengan pasti, tetapi jelas bahwa kerja jarak jauh menawarkan banyak manfaat dan menyegarkan melihat perusahaan besar seperti Google memanfaatkannya.
Google bukanlah perusahaan pertama yang berkomitmen untuk bekerja dari rumah dalam jangka panjang. Faktanya, langkahnya untuk mempertahankan pekerja di rumah bahkan mungkin bukan sesuatu yang diperhatikan oleh perusahaan yang lebih kecil. Namun, jika majikan Anda sendiri menolak mengizinkan Anda tinggal di rumah, Anda selalu dapat mengatakan, "Yah, Google berhasil!"
