Temui Ronnie Kwesi Coleman, Co-founder dan CEO dari Meaningful Gigs

Daftar Isi:

Temui Ronnie Kwesi Coleman, Co-founder dan CEO dari Meaningful Gigs
Temui Ronnie Kwesi Coleman, Co-founder dan CEO dari Meaningful Gigs
Anonim

Key Takeaways

  • Nama: Ronnie Kwesi Coleman
  • Usia: 35
  • Bahasa yang dia gunakan: Bahasa Inggris dan Rusia dengan lancar, ditambah sedikit "Twi yang rusak."
  • Game favorit untuk dimainkan: Catur. Dia bahkan pernah mengambil cuti satu tahun untuk berkompetisi di turnamen catur dan mencapai level ahli.
  • Kutipan kunci atau moto yang Anda jalani: "Bagaimana Anda melakukan sesuatu adalah bagaimana Anda melakukan segalanya. Semua yang saya lakukan, saya coba untuk selaras."
Image
Image

Dua tahun lalu, Ronnie Kwesi Coleman ikut mendirikan Meaningful Gigs setelah berjuang untuk terhubung dengan para teknolog dan desainer papan atas. Inspirasi datang dari keinginan Coleman untuk secara khusus menghubungkan desainer dan pengembang produk Hitam di seluruh dunia dengan peluang kerja yang lebih baik.

Untuk melakukan ini, dia dan timnya membuat platform dengan jaringan desainer Hitam yang telah diperiksa oleh para ahli. Pertunjukan yang Berarti bekerja dengan pemberi kerja, dan akan memilih tim desain dari jaringannya. Startup ini memiliki misi untuk menggunakan data untuk membimbing orang menuju potensi penuh mereka.

"Alasan misinya adalah karena itu berasal dari kisah pribadi saya sebagai seseorang yang tidak memiliki latar belakang yang sangat tradisional, saya selalu terpesona dengan apa yang membuat seseorang mencapai potensi penuh mereka," kata Coleman Lifewire dalam wawancara telepon.

Bagaimana Semuanya Dimulai

Coleman adalah orang Ukraina, Ghana, dan Yahudi. Ia lahir di Ukraina, kemudian keluarganya pindah ke Inggris untuk beberapa waktu. Ketika dia berusia sekitar 10 tahun, mereka pindah ke Ghana, dan Coleman akhirnya datang ke Amerika Serikat ketika dia berusia 19 tahun. Dia pindah ke sini untuk kuliah, tetapi setelah putus sekolah karena beberapa tragedi di keluarganya, dia mulai melihat karir di bidang teknologi.

"Hal semacam itu memaksa saya untuk benar-benar mempertimbangkan kembali apa yang ingin saya lakukan," kata Coleman. "Saya mulai belajar online tentang karir, dan saya bisa unggul tanpa gelar sarjana."

Setelah berfokus pada jalur karir di bidang teknologi, Coleman mengatakan bahwa dia melamar untuk bekerja di lebih dari 100 startup dan ditolak oleh sebagian besar sebelum mendapatkan posisi perwakilan penjualan di sebuah perusahaan bernama HyperOffice di Rockville, Maryland pada tahun 2010. Saat itulah dia jatuh cinta dengan budaya startup dan membangun sesuatu dari nol. Dia kemudian menjadi anggota pendiri StayNTouch, sebuah perusahaan yang membangun sistem manajemen properti hotel seluler berbasis SaaS, yang awalnya diakuisisi pada 2018 oleh Shiji, tetapi baru-baru ini dibeli oleh MCR seharga $46 juta.

Setelah keluar dari StayNTouch, Coleman meluangkan waktu untuk mencari tahu apa yang sebenarnya ingin dia lakukan. Ketika dia melihat kesempatan untuk menjembatani kesenjangan antara desainer berbakat dan pengusaha yang mungkin mengabaikan mereka, dia mengambil lompatan itu.

Saya selalu terpesona dengan apa yang membuat seseorang mencapai potensi penuhnya.

Satu hal yang Coleman perjuangkan dalam perjalanan kewirausahaannya adalah berhubungan dengan mentor dan penasihat yang dapat dipercaya, masalah yang menghambat pengembangan profesionalnya, karena itulah cara dia belajar dengan baik. Sayangnya, dia bertemu dengan beberapa orang yang tidak membantu, jadi dia mundur selangkah untuk menciptakan beberapa nilai yang akan menjadi pusat pekerjaan dan hubungannya.

"Saya melihat seperti apa para penasihat dan mentor ini di atas kertas, tetapi tidak begitu memahami karakter mereka," katanya.

Nilai-nilai itu meliputi keberanian, ketabahan, kasih sayang, dan integritas. Ini adalah nilai-nilai yang dia jalani, dan nilai-nilai yang dia cari pada orang-orang yang dia pilih untuk membimbingnya saat dia terus belajar. Jeff Grass, CEO Hungry, telah menjadi mentor yang sangat membantu bagi Coleman, terutama saat dia membangun Performa Gigs.

Mengawasi Pertumbuhan

Coleman fokus pada pertumbuhan tahun ini di Meaningful Gigs. Dia berbagi bahwa perusahaan sedang beringsut menuju penutupan putaran pendanaan awal $ 1 juta, yang menurut Coleman tidak mudah didapat. Dia mengatakan dia memiliki lebih dari 300 percakapan dengan orang-orang untuk membuat koneksi dengan investor atau hanya meminta saran tentang cara meningkatkan. Dia mendapat 90% "Tidak" dan beberapa orang mengatakan "Ya" sebelum mengamankan investasi besar pertama perusahaan.

"Sangat menantang karena ini adalah pertama kalinya saya membesarkan dan saya tidak benar-benar memiliki jaringan investor atau keluarga kaya dan teman-teman yang dapat saya manfaatkan," dia berbagi. "Sebagian besar adalah grit, hanya menghabiskan usaha. Saya belajar banyak melalui pengalaman."

Image
Image

Pertunjukan Bermakna telah berkembang pesat selama pandemi, terutama karena perusahaan lebih terbuka untuk mempekerjakan pekerja jarak jauh. Dengan dana segar ini, perseroan berencana merekrut empat karyawan lagi di kuartal pertama. Tim saat ini memiliki lima pekerja penuh waktu, dengan rencana untuk menambah dua tenaga penjualan, seorang staf pemasaran, dan seorang insinyur lainnya. Coleman juga ingin terhubung dengan lebih banyak mitra perusahaan tahun ini.

"Salah satu hal yang sangat kami senangi adalah bahwa kami meningkatkan total produk. Salah satu hal utama yang kami mulai adalah menghubungkan desainer dengan pekerjaan," ujarnya. “Kami ingin menciptakan 100.000 pekerjaan terampil untuk orang Afrika, dan apa yang kami lihat adalah, jika kami hanya mencoba menemukan yang terbaik dari yang terbaik, kami mungkin tidak mencapai tujuan kami. Yang perlu kami lakukan adalah membantu memfasilitasi itu."

Alasan mengapa misi ini berasal dari kisah pribadi saya sebagai seseorang yang tidak memiliki latar belakang yang sangat tradisional.

Untuk menyelaraskan dengan hal ini, Meaningful Gigs telah membangun produk yang ditingkatkan untuk membantu desainer membangun keterampilan mereka agar lebih cocok dengan peluang kerja. Produk baru ini didasarkan pada kerangka kerja Grit Angela Lee Duckworth. Pada akhirnya, perusahaan ingin membantu para teknolog beralih dari desainer pemula menjadi pekerja magang dan profesional di bidangnya.

"Upaya dari waktu ke waktu lebih berharga daripada bakat," katanya. "Anda mungkin memulai dengan berbakat, tetapi orang-orang yang benar-benar berusaha dalam waktu yang lama akan menjadi lebih sukses dan memiliki lebih banyak prestasi."

Dengan pekerjaan jarak jauh yang terus menjadi tren, Coleman berfokus pada penerapan empat nilai inti dalam semua pekerjaan yang dia lakukan saat Pertunjukan Berarti bersiap untuk pertumbuhan besar tahun ini.

Direkomendasikan: