Sebagai wirausahawan generasi keempat, Anna Spearman lebih siap dari kebanyakan orang untuk melakukan perubahan karier setelah pandemi virus corona melanda tahun lalu.
Setelah lulus dari University of Virginia pada Mei 2020 dengan gelar di bidang ilmu komputer dan kewirausahaan inovasi bisnis, Spearman berharap untuk memulai karirnya seperti profesional muda lainnya. Sayangnya, krisis kesehatan mengubah itu, jadi dia segera meluncurkan Techie Staffing.
"Saya memutuskan untuk membuat bisnis saya sendiri setelah tawaran pekerjaan saya dibatalkan, dan peran tingkat pemula ditangguhkan," katanya kepada Lifewire dalam sebuah wawancara email."Banyak perusahaan yang mempekerjakan insinyur tingkat senior, tetapi tidak banyak posisi tingkat pemula yang tersedia."
Techie Staffing adalah agen kepegawaian teknologi yang dipersenjatai dengan tim perekrut teknis senior yang terbukti sukses dalam membangun tim. Selain waktu, Spearman terinspirasi untuk meluncurkan agensi setelah memperhatikan tantangan penawaran dan permintaan untuk talenta teknologi yang memadai.
Fakta Singkat
Nama: Anna Spearman
Usia: 22
Dari: Culver City, California
Kegembiraan acak: Dia belajar bahasa Mandarin di sekolah menengah dan perguruan tinggi selama total delapan tahun, dan menghabiskan dua bulan di Tiongkok untuk program pendalaman bahasa Mandarin.
Kutipan kunci atau moto yang dia jalani: “Kegagalan adalah ketika Anda tidak mencoba.”
Kewirausahaan Teknologi Baru Masuk Akal
Spearman tidak berencana untuk meluncurkan perusahaannya sendiri setelah lulus dari perguruan tinggi, tetapi kewirausahaan selalu masuk akal baginya. Sebagai seorang anak, dia melihat ibu dan kakek-neneknya memulai bisnis mereka sendiri. Dia juga selalu membayangkan dirinya bekerja di bidang teknologi, sejak dia memimpin tim robotika di sekolah menengah.
Ketika Spearman meluncurkan Techie Staffing, dia tidak mengambil keputusan itu dengan enteng, dan khawatir idenya tidak akan berjalan. Namun, ketika dia melihat kebutuhan yang jelas untuk perusahaannya, Spearman dapat dengan cepat menyatukan tim dan mulai bekerja.
"Saya mengerti bahwa launching sebagai wanita kulit berwarna berusia 21 tahun bukanlah tugas yang mudah untuk meyakinkan calon klien untuk mempercayai saya," katanya. "Tapi masalah terbesar di AS adalah kurangnya insinyur. Saya bertekad untuk memecahkan masalah ini dan menjadi kontributor untuk meningkatkan jumlah insinyur kami, mulai dari anak-anak sekolah dasar."
Spearman mendefinisikan dirinya sebagai seorang insinyur, pengusaha, dan advokat untuk STEM. Sebagai pendiri Generasi Z, dia berharap dapat berbagi pengalaman dan memberikan perspektif berbeda kepada orang-orang seusianya, serta pendiri teknologi yang lebih berpengalaman.
Banyak perusahaan yang mempekerjakan insinyur tingkat senior tetapi tidak banyak posisi tingkat pemula yang tersedia.
Salah satu tujuan utamanya adalah menjadi anggota dewan teknis untuk mengadvokasi bakat teknologi dengan lebih baik di perusahaan yang sedang berkembang di seluruh negeri. Dia mengatakan bahwa pekerjaan dimulai dengan Techie Staffing.
Pertumbuhan dan Kegigihan
Techie Staffing mengkhususkan diri dalam penempatan karyawan langsung. Perusahaan ini mewakili berbagai insinyur, termasuk perangkat lunak, data, tumpukan penuh, dan DevOps, serta UX/UI dan desainer produk. Perusahaan memiliki portofolio perekrut teknis yang berpengalaman dalam mencari, memeriksa, dan mewawancarai talenta papan atas yang dapat menyesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan.
Sebagai seorang insinyur, tujuan utama Spearman adalah memecahkan masalah, dan dia ingin melakukannya melalui pekerjaan kewirausahaannya.
"Dari perusahaan rintisan inovatif hingga perusahaan Fortune 500, kami memberikan penempatan permanen untuk perusahaan nasional dengan memanfaatkan keahlian sumber pasif kami, strategi rekrutmen dinamis, dan jaringan kandidat teknologi berkualitas tinggi," katanya.
Salah satu tantangan utama yang dihadapi Spearman dalam meluncurkan perusahaannya adalah kurangnya jaringan. Ketika dia mendirikan perusahaan, dia tidak memiliki klien atau kontak untuk memulai usahanya.
"Saya bangun setiap pagi dan membaca Morning Brew, LA TechWatch, Crunchbase, TechCrunch, dan lainnya," katanya. "Beberapa pesaing saya mengatakan bahwa mereka tidak melakukan pengembangan bisnis apa pun; mereka hanya mendapatkan referensi dari jaringan mereka. Saya tidak memiliki jaringan jenis ini, tetapi saya akan melakukannya."
Saya mengerti bahwa peluncuran sebagai wanita kulit berwarna berusia 21 tahun bukanlah tugas yang mudah untuk meyakinkan calon klien untuk mempercayai saya.
Sebagai mantan atlet, Spearman mengatakan bahwa dia menikmati kompetisi. Setiap hari, pendiri teknologi muda ini menetapkan tujuan untuk dirinya sendiri untuk melakukan penjangkauan kepada 50-100 calon mitra bisnis, baik itu perusahaan atau klien.
Beberapa kerja keras itu sekarang terbayar, karena dia mengembangkan jaringan LinkedIn-nya menjadi 9.200 koneksi dan baru-baru ini mendapatkan kesepakatan untuk menempatkan sekitar 25 insinyur di perusahaan yang sedang berkembang yang baru-baru ini mengumpulkan putaran Seri B senilai $50 juta. Dia bilang dia mendapatkan kesepakatan dengan menghubungi pendiri secara langsung.
"Saya kebanyakan menerima tidak sepanjang hari, tetapi semua tidak membuat saya lebih dekat dengan ya," kata Spearman. "Dalam industri ini, Anda tidak perlu banyak klien untuk melakukannya dengan sangat baik."
Saat ini, Spearman menggunakan tabungan kelulusan kuliahnya, bersama dengan pendapatan yang diperolehnya dari pertunjukan pengiriman Postmates, untuk mendanai Staf Teknisi. Perusahaan juga memperoleh pendapatan dengan membebankan biaya untuk penempatan tekniknya.
Spearman belum menjajaki ide mencari pendanaan modal ventura, tetapi sedang mempertimbangkannya untuk masa depan. Karena dia mendedikasikan dirinya secara eksklusif untuk menjalankan Techie Staffing, Spearman yakin ketabahan dan keinginannya untuk sukses akan membawa perusahaannya jauh.
"Pertumbuhan, pertumbuhan, dan pertumbuhan lagi," kata Spearman tentang rencananya tahun ini. "Target minimal kami adalah melebihi $1 juta dalam penjualan, tapi saya optimis kami bisa melampaui angka ini."
