Key Takeaways
- The 2021 Women In Tech Summit akan diadakan minggu ini.
- Dalam panel Rabu di WITS, para pemimpin wanita di industri teknologi berbicara tentang tanggung jawab mereka dalam membuka jalan bagi wanita masa depan memasuki dunia kerja.
- Pakar panel mengatakan perusahaan di bidang teknologi perlu mengatasi masalah kesetaraan gaji dan sindrom penipu.
Pada Women In Tech Summit (WITS) 2021, para profesional wanita di industri teknologi memiliki kesempatan untuk bersinar dan membuka jalan bagi wanita masa depan untuk memasuki ruang yang lebih adil.
Perempuan yang bekerja di bidang teknologi sayangnya jumlahnya kecil dibandingkan dengan industri lain: perempuan hanya memegang 26% pekerjaan komputasi, dan hanya 12% insinyur di perusahaan rintisan teknologi Silicon Valley adalah perempuan. Namun para wanita di bidang teknologi memiliki sudut pandang yang unik tentang apa artinya menjadi pemimpin wanita di bidang teknologi pada tahun 2021.
"Inilah hutang saya kepada wanita yang bergerak di bidang teknologi dan wanita yang muncul di bidang teknologi-Anda harus menarik mereka, Anda harus memastikan suara mereka terdengar dalam percakapan," kata Jenny Gray, direktur senior pengembangan aplikasi di Power Home Remodeling, dalam panel WITS pada hari Rabu.
Mematahkan Stigma
WITS telah ada selama hampir satu dekade. Setiap KTT berfokus pada wanita yang bekerja di, atau dengan, teknologi dalam peran teknis dan non-teknis. Konferensi dua tahunan ini mencakup tren dalam teknologi, lokakarya langsung, dan cara bagi peserta untuk berinovasi dan mengembangkan keterampilan teknologi tambahan.
Selama obrolan panel api unggun hari Rabu, Gray bergabung dalam percakapan dengan direktur TechGirlz Amy Cliett tentang menjadi pemimpin teknologi wanita dan berbicara tentang stigma menjadi wanita di bidang teknologi.
Temukan diri Anda sekelompok wanita lain di bidang teknologi yang dapat Anda kembangkan, saling mendorong, dan saling curhat.
"Satu-satunya stigma yang harus diasosiasikan dengan gadis-gadis di bidang teknologi adalah bahwa mereka brengsek," kata Gray.
"Saya banyak berbicara tentang [stigma] karena saya ingin stigma itu hilang. Jika kita memiliki wanita muda yang tertarik dengan teknologi, itu adalah sesuatu yang harus kita dorong. Itu adalah sesuatu yang harus kita angkat."
Gray dan Cliett setuju bahwa masih ada ketidaksetaraan di bidang teknologi, terutama dalam hal kesetaraan upah. Data terbaru dari Sensus AS menunjukkan bahwa wanita memperoleh sekitar 82 sen untuk setiap dolar yang dihasilkan rekan kerja pria mereka.
"Kompensasi harus setara, tidak boleh ada pertanyaan tentang itu, dan sebagai seorang pemimpin, saya menemukan bahwa kompensasi mungkin merupakan bagian termudah untuk membantu wanita bangkit karena saya duduk di tempat yang sangat beruntung. bisa mempengaruhi itu," kata Gray.
Gray menambahkan bahwa wanita membawa keterampilan yang sama dengan pria di bidang teknologi, dan wanita perlu mengingat nilai individu mereka.
"Mampu analitis, bisa logis, bisa berempati, itu adalah hal-hal yang saya lakukan dengan sangat baik, dan kebanyakan wanita melakukannya dengan sangat baik, jadi kita hanya perlu mengingatkan diri kita sendiri bahwa, semua orang itu sama-sama dihargai; semua sifat yang berbeda itu sama-sama dihargai, "katanya.
Saran untuk Wanita Lain di Teknologi
Setiap orang mengalami sindrom penipu di beberapa titik dalam karir mereka, tetapi hal itu secara signifikan mempengaruhi wanita dalam angkatan kerja yang didominasi laki-laki seperti ruang teknologi. Ketika melihat asal usul istilah sindrom penipu, istilah ini diciptakan khusus sebagai pengalaman khusus wanita.
"[Sindrom penipu] sebenarnya dirancang sebagai cara untuk melabeli wanita dengan cara yang meremehkan, seperti di masa ketika mereka mendiagnosis wanita dengan histeria, " kata Cliett selama panel.
Bahkan wanita di posisi tinggi masih mengalami perasaan tidak memiliki dalam karir mereka. Gray mengatakan bahwa dia mengalami sindrom peniru hampir setiap hari dan mencoba untuk mengingatkan dirinya sendiri untuk menjadi otentik pada dirinya sendiri dan keterampilannya.
"Saya mencoba menempatkan diri saya di luar sana sebanyak mungkin karena saya tahu jika saya menderita sindrom penipu itu atau saya tidak memahami sesuatu, mungkin ada lima atau enam orang lain di sekitar yang juga mengalaminya. keadaan yang sama," katanya.
Untuk wanita yang ingin memasuki dunia teknologi untuk pertama kalinya, Cliett memberikan beberapa wawasan kepada peserta panel untuk menemukan dukungan di industri ini.
"Salah satu saran yang dapat bekerja untuk semua orang adalah menemukan suku Anda sendiri," kata Cliett. "Temukan diri Anda sekelompok wanita lain di bidang teknologi yang dapat Anda kembangkan, saling mendorong, dan saling curhat."
