Mengikuti perjuangannya bekerja di bidang medis, Cherie Kloss meluncurkan perusahaan teknologi untuk mengatasi masalah kepegawaian di industri keperawatan.
Kloss adalah pendiri dan CEO SnapNurse, sebuah lembaga kepegawaian kesehatan berteknologi yang berfokus pada kepegawaian krisis respons cepat dan kepegawaian sesuai permintaan. SnapNurse didirikan pada tahun 2017, dan platform perdananya diluncurkan pada tahun 2018. Perusahaan ini memiliki misi untuk membantu mengatasi kekurangan perawat di Amerika.
SnapNurse
McKinsey melaporkan bahwa perawat meninggalkan profesi pada tingkat yang mengkhawatirkan karena staf, beban kerja, dan beban emosional pekerjaan. Platform SnapNurse menghubungkan profesional kesehatan dengan fasilitas yang memiliki kebutuhan staf segera dan jangka panjang, menyediakan sistem pembayaran, dan menawarkan manajemen tenaga kerja, kredensial, dan banyak lagi.
"Saya ingin memberi perawat kesempatan untuk mengisi kekosongan staf itu dan menghasilkan uang tambahan," kata Kloss kepada Lifewire dalam sebuah wawancara video.
"Slogan kami adalah memberdayakan perawat melalui teknologi, artinya kami memberdayakan mereka untuk menghasilkan lebih banyak uang dan membantu kekurangan perawat dengan menggunakan teknologi untuk membantu mereka menemukan pekerjaan itu."
Fakta Singkat
Nama: Cherie Kloss
Usia: 53
Dari: Los Angeles
Kegembiraan acak: Sebelum pindah ke Atlanta, dia adalah peselancar yang rajin di LA.
Kutipan atau moto utama: "Anda harus memiliki DNA yang cepat."
Seperti Berenang Bersama Hiu
Orang tua Kloss beremigrasi dari Korea, dan ketika mereka pertama kali tiba di LA, ayahnya bekerja sebagai pencuci piring. Dia bilang dia selalu mendesaknya untuk mendapatkan pendidikan, jadi dia pergi ke Emory School of Medicine dan menjadi perawat anestesi. Kloss bekerja dalam peran ini selama 17 tahun. Selama sepuluh tahun itu, dia menjalankan perusahaan pengembangan produksi di samping.
"Selama sepuluh tahun itu, saya bekerja sangat jarang sebagai ahli anestesi dan harus mengambil shift di sana-sini," kata Kloss. "Itu adalah proses yang sangat memberatkan untuk mendapatkan kredensial, kredensial, dan melacak semua itu di 11 fasilitas yang berbeda."
Kloss mengatakan karirnya bekerja di media berhasil sampai industri reality TV mulai mati dan berubah. Selama waktu ini, dia memutuskan ingin meluncurkan perusahaan teknologi yang berfokus membantu perawat mengambil lebih banyak shift di berbagai fasilitas. Kloss meluncurkan SnapNurse ketika dia berusia 49 tahun, dan dia berharap dapat menjadi inspirasi bagi wanita lain di pagar untuk membuat perubahan karir.
"Anda dapat memiliki banyak karir yang berbeda; Anda tidak harus terjebak dalam satu pun, "katanya. "Temukan perusahaan yang dapat memberi Anda awal yang baru, atau memulai startup Anda sendiri. Jangan takut dan berpikir itu sudah terlambat."
SnapNurse
Bisnis media Kloss adalah cita rasa kewirausahaan pertamanya. Dia bilang dia belajar tentang bisnis selama usaha ini dan bekerja melalui beberapa pelajaran sulit, seperti tidak membayar sendiri.
"Rasanya seperti berenang dengan hiu, tapi saya rasa itulah mengapa saya tidak terlalu takut untuk meluncurkan startup teknologi."
Pertumbuhan Eksponensial
Bahkan tanpa latar belakang teknologi, Kloss mengatakan bahwa dia membenamkan dirinya dalam belajar tentang industri ini setelah karir medianya. Dia mulai mengambil kelas gratis di YouTube dan membaca buku untuk mempelajari apa pun yang dia bisa tentang ruang startup teknologi.
Kloss telah mengembangkan SnapNurse menjadi 375 karyawan internal, dan lebih dari 150.000 profesional medis telah menggunakan platform perusahaan sejak diluncurkan. SnapNurse telah berkembang pesat selama 18 bulan terakhir.
"Kami mendapatkan begitu banyak kontrak rumah sakit karena permintaan yang tinggi, jadi kami dapat tetap bertahan dan terus berkembang hari ini," katanya.
Anda dapat memiliki banyak karir yang berbeda; Anda tidak harus terjebak dalam salah satu.
Pertumbuhan perusahaan yang konsisten adalah alasan mengapa Kloss baru-baru ini memenangkan salah satu penghargaan Entrepreneur Of The Year Tenggara Ernst & Young tahun 2021, yang menurutnya merupakan momen paling berharga dalam karirnya. SnapNurse naik dari pendapatan $1 juta pada tahun 2018 menjadi pendapatan $1 miliar hari ini, kata Kloss.
Meskipun jumlahnya banyak, mendatangkan uang tidak selalu yang paling mudah sebagai pendiri perempuan minoritas. Ketika Kloss berbicara dengan perusahaan modal ventura, dia mengatakan bahwa dia sering menolak kesepakatan ketika VC mengatakan kepadanya bahwa dia harus diganti agar mereka dapat menulis cek.
"Saya telah melihat prasangka itu di luar sana. Saya tidak pernah benar-benar dapat meningkatkan modal ventura, yang mengejutkan mengingat pertumbuhan dan lintasan kami," kata Kloss.
