Tampilan baru Microsoft Office kini tersedia untuk semua orang dengan Office 365 dan Office 2021 versi Windows 11.
Pembaruan visual baru untuk Office tersedia untuk semua pengguna minggu ini, Microsoft mengumumkan pada hari Kamis. Awalnya diumumkan pada bulan Juni dengan pengujian pengguna tertentu selama musim panas, desain baru ini meniru pengalaman pengguna Windows secara keseluruhan.
"Penyegaran visual Office ini didasarkan pada umpan balik dari pelanggan yang meminta pengalaman yang lebih alami dan konsisten di dalam dan di antara aplikasi Anda, khususnya di Windows," tulis Microsoft dalam blognya yang mengumumkan penyegaran visual.
"Dengan pembaruan ini, kami menghadirkan antarmuka pengguna yang intuitif, koheren, dan familier, menggunakan prinsip Desain Lancar, di semua aplikasi Anda."
Yang paling menonjol, Anda akan melihat perubahan seperti mencocokkan tema Office dengan tema Windows Anda. Microsoft juga mengatakan Anda dapat mengalami penyegaran visual dalam tema Office pilihan Anda, termasuk hitam, putih, warna-warni, atau abu-abu gelap.
Selain itu, Bilah Alat Akses Cepat di Office kini disembunyikan untuk membuat antarmuka Anda lebih sederhana. Namun, Anda dapat menampilkannya lagi dengan mengklik kanan pita atau mengklik ikon Opsi Tampilan Pita.
Anda dapat mengaktifkan atau menonaktifkan perubahan visual baru ini dengan mengeklik ikon Segera Hadir di sudut kanan atas, untuk berjaga-jaga jika Anda belum siap untuk membuat perubahan tampilan penuh. Sebelumnya, pembaruan visual hanya tersedia untuk sejumlah kecil pengguna beta dan Office Insider.
Microsoft juga mencatat bahwa ada beberapa masalah umum yang harus diwaspadai dalam pembaruan visual. Ini termasuk masalah seperti kotak centang Nonaktifkan mode gelap yang tidak berfungsi saat 'Gunakan pengaturan sistem' dipilih, kurangnya efek latar belakang Mika di aplikasi, dan tidak ada pembaruan ke backstage atau menu File. Namun, perusahaan mengatakan sedang mendengarkan umpan balik pengguna tentang rilis visual dan memperbaiki masalah yang diketahui ini.
