Artikel ini menawarkan tips memasuki bidang jaringan komputer atau memperluas karir Anda saat ini, termasuk tips mencari pekerjaan yang mungkin berlaku untuk jenis karir teknologi lainnya.
Jabatan di Jaringan Komputer
Beberapa posisi profesional ada di jaringan komputer, masing-masing dengan gaji yang bervariasi dan potensi karir jangka panjang. Sayangnya, jabatan jaringan dan Teknologi Informasi (TI) sering kali dapat menimbulkan kebingungan di antara pemula dan orang yang berpengalaman. Judul yang hambar, tidak jelas, atau terlalu bombastis sering kali gagal menggambarkan tugas kerja yang sebenarnya dari seseorang di bidang ini.
Jabatan standar yang dilihat seseorang untuk jaringan komputer, dan posisi terkait jaringan meliputi:
- Administrator Jaringan: mengkonfigurasi dan mengelola jaringan area lokal (LAN) dan terkadang jaringan area luas (WAN).
- Insinyur Jaringan (Sistem): berfokus terutama pada peningkatan sistem, mengevaluasi produk vendor, pengujian keamanan, dll.
- Teknisi Jaringan (Layanan): cenderung lebih fokus pada pengaturan, pemecahan masalah, dan perbaikan produk perangkat keras dan perangkat lunak tertentu. Teknisi Layanan sering melakukan perjalanan ke lokasi pelanggan jarak jauh untuk melakukan peningkatan dan dukungan lapangan.
- Network Programmer/Analyst: menulis program perangkat lunak atau skrip yang membantu analisis jaringan, seperti utilitas diagnostik atau pemantauan. Mereka juga mengkhususkan diri dalam mengevaluasi produk pihak ketiga dan mengintegrasikan teknologi perangkat lunak baru ke dalam jaringan yang ada atau membangun lingkungan baru.
- Manajer Jaringan/Sistem Informasi: mengawasi pekerjaan administrator, insinyur, teknisi, dan pemrogram dan berfokus pada perencanaan jangka panjang dan pertimbangan strategi.
Gaji untuk posisi jaringan bergantung pada banyak faktor seperti organisasi perekrutan, kondisi pasar lokal, pengalaman dan tingkat keterampilan seseorang, dan sebagainya.
Mendapatkan Pengalaman Dengan Jaringan Komputer
Keluhan umum pencari kerja bahwa "majikan hanya mempekerjakan orang yang berpengalaman, namun satu-satunya cara untuk mendapatkan pengalaman adalah dengan dipekerjakan" juga berlaku di bidang jaringan komputer. Terlepas dari pernyataan optimis yang sering didengar tentang jumlah pekerjaan yang tersedia di bidang TI, mendapatkan posisi entry-level masih terbukti menantang.
Salah satu cara untuk mendapatkan pengalaman berjejaring adalah dengan mengikuti program penuh waktu, magang di meja bantuan selama bulan-bulan musim panas, atau pekerjaan belajar-kerja paruh waktu di sekolah. Magang mungkin tidak membayar dengan baik pada awalnya, dan pekerjaan itu mungkin menjadi relatif tidak menarik, dan, kemungkinan besar, seseorang tidak akan dapat menyelesaikan proyek penting apa pun selama waktu yang terbatas di sana. Namun, elemen paling penting dari pekerjaan ini adalah pelatihan dan pengalaman langsung. Memperoleh dan melakukan dengan baik dalam pekerjaan sementara ini menunjukkan dedikasi dan minat yang ingin dilihat oleh pemberi kerja.
Belajar mandiri dalam jaringan adalah cara lain untuk mendapatkan pengalaman. Pekerjaan langsung dapat menjadi demonstrasi praktis bagi calon pemberi kerja. Seseorang dapat memulai dengan proyek kelas yang baru saja mereka selesaikan, misalnya, dan memperluasnya dengan cara tertentu. Atau mereka dapat membuat proyek pribadi, bereksperimen dengan alat dan skrip administrasi jaringan, misalnya.
Jaringan komputer bisnis membawa lebih banyak kompleksitas dan teknologi yang berbeda dibandingkan dengan jaringan rumah, tetapi menghabiskan waktu untuk menyiapkan dan mengelola jenis jaringan rumah lainnya untuk teman dan keluarga adalah sebuah permulaan.
Jumlah teknologi berbeda yang terlibat dalam jaringan komputer sangat banyak dan bisa terasa sangat banyak. Daripada mencoba untuk belajar dan menjadi mahir dalam tren baru terpanas atau daftar cucian alat dan bahasa, fokuslah pada teknologi dasar terlebih dahulu. Mode teknologi di TI datang dan pergi dengan cepat. Membangun fondasi yang kuat dalam teknologi inti jaringan seperti TCP/IP memungkinkan orang untuk mempelajari yang baru secara khusus nanti.
Pendidikan vs. Pengalaman
Banyak organisasi mencari profesional TI yang memiliki gelar universitas empat tahun. Mereka melihatnya sebagai indikator komitmen di lapangan. Teknologi jaringan berubah sangat cepat, sehingga pengusaha peduli dengan pengetahuan dan kemampuan seseorang saat ini untuk belajar dan beradaptasi untuk masa depan. Sertifikasi jaringan dapat membantu membuktikan dasar pengetahuan dasar seseorang, tetapi gelar sarjana paling baik menunjukkan kemampuan belajar seseorang secara umum.
Kombinasi pendidikan penting dan pengalaman membedakan orang dari mereka yang hanya memiliki satu atau yang lain.
Mewakili Keterampilan dan Kemampuan Anda
Salah satu keterampilan yang paling diabaikan dalam jaringan komputer adalah kemampuan untuk menjelaskan dan bertukar informasi teknis dengan orang lain. Baik secara lisan, melalui email, atau dalam tulisan formal, para profesional jaringan yang berkomunikasi dengan baik menikmati keuntungan yang signifikan dalam membangun karir mereka.
Wawancara kerja membutuhkan keterampilan komunikasi yang baik. Melakukan percakapan santai dengan orang-orang tentang subjek teknis mungkin sulit dilakukan, tetapi dengan latihan, seseorang bahkan dapat menangani pertanyaan dadakan dengan baik. Latih keterampilan komunikasi dengan mengunjungi bursa kerja lokal dan mendiskusikan topik profesional dengan teman-teman.
