Ada banyak layanan pengiriman makanan yang tersedia, tetapi tidak banyak yang memungkinkan Anda memilih makanan dari koki lokal independen. Shy Pahlevani dan saudaranya memutuskan untuk membuat pasar online yang lebih memenuhi keinginan makanan siapa pun.
Pahlevani adalah salah satu pendiri dan presiden HUNGRY, platform teknologi makanan yang menghubungkan koki lokal independen dengan acara dan kantor yang membutuhkan pilihan katering yang unik.
LAPAR
“HUNGRY membantu perusahaan merangkul masa depan pekerjaan dengan penawaran kuliner kami,” kata Pahlevani kepada Lifewire dalam sebuah wawancara video. “Platform kami yang mendukung teknologi telah membantu kantor menjaga karyawan mereka tetap terlibat dengan menu kreatif dan fleksibel secara virtual.”
Pahlevani meluncurkan HUNGRY pada tahun 2017 bersama saudaranya, Eman Pahlavani. Perusahaan ini pertama kali mulai melayani wilayah Washington, DC dan sejak itu berkembang ke banyak pasar utama, termasuk Philadelphia, Atlanta, Boston, Austin, dan New York City.
HUNGRY tidak hanya menghubungkan koki independen dengan pertunjukan katering kantor dan acara, tetapi perusahaan juga menawarkan layanan pengiriman makanan yang dikontrak, pop-up yang berpusat pada koki, pengalaman koki virtual, dan pengiriman makanan di rumah. Dengan investasi dari nama besar seperti Usher, Jay-Z, dan W alter Robb, HUNGRY telah mengumpulkan $32 juta dalam pendanaan modal ventura hingga saat ini.
Fakta Singkat
- Nama: Shy Pahlevani
- Usia: 36
- Dari: Reston, Virginia
- Kegembiraan acak: Dia banyak bermain tenis.
- Kutipan atau moto utama: "Seranglah setiap hari dengan perasaan mendesak dan tekad. Anda tidak akan gagal sampai Anda berhenti."
Inovasi dan Pertumbuhan Cepat
Pahlevani mengatakan orang tua Irannya sangat berwirausaha ketika dia tumbuh dewasa. Akibatnya, dia menyerap saran dan informasi selama percakapan di sekitar meja makan siang dan makan malam dengan mereka.
"Saat saya kuliah, semuanya mulai terasa," kata Pahlevani. "Saya memulai bisnis kecil saat masih sekolah, yang sangat membantu membangun kepercayaan diri dan pengalaman saya."
Selama kuliah, Pahlevani bertemu Jeff Grass, yang datang dan berbicara di kelas bisnisnya. Pahlevani mengatakan Grass menginspirasinya, dan mereka telah bekerja sama sejak itu di perusahaan rintisan teknologi. Grass, pada kenyataannya, akan menjadi ketua dan CEO HUNGRY, memungkinkan Pahlevani, presidennya, untuk tetap fokus pada akhir teknologi.
Saudara-saudara, bersama dengan Grass, telah mengembangkan tim HUNGRY menjadi sekitar 200 karyawan terdistribusi, yang tidak termasuk pengemudi pengiriman kontrak perusahaan atau koki independen yang menggunakan platformnya.
Pahlevani mengatakan HUNGRY tumbuh dari tingkat pendapatan $1 juta di tahun pertama menjadi $20 juta dalam dua tahun. Perusahaan sekarang mencapai tingkat pendapatan $35 juta, dan Pahlevani yakin lintasan ini akan terus tumbuh.
"Kami melayani ribuan klien di setiap kota kami," kata Pahlevani.
LAPAR
Pahlevani mengatakan perusahaan telah membangun sembilan aplikasi berbeda selama bertahun-tahun untuk menyatukan platform perdananya. Ada aplikasi khusus untuk koki, kapten pengiriman, anggota tim penjualan, pasar online, logistik, dan banyak lagi.
"Sebagai seorang pendiri, salah satu hal favorit saya adalah melakukan inovasi fitur dan teknologi baru," kata Pahlevani. "HUNGRY memiliki platform teknologi yang sangat komprehensif dan kompleks; itu dibangun untuk mendukung semua yang kami lakukan."
Ekspansi di Semua Front
Secara tradisional, pendiri minoritas berjuang untuk mengumpulkan modal ventura, jadi Pahlevani mengatakan HUNGRY beruntung memiliki Grass, yang memiliki pengalaman mengumpulkan lebih dari $100 juta selama perjalanan kewirausahaannya. Mampu terhubung dan bermitra dengan eksekutif yang telah mengumpulkan dana di masa lalu membantu mengatasi tantangan penggalangan dana, kata Pahlevani.
"Menjadi pendiri minoritas mungkin telah membantu mendapatkan beberapa investor selebriti yang kami dapatkan," kata Pahlevani. "Saya sangat berterima kasih untuk itu. Itu memberi kami pengakuan dan kredibilitas merek yang bagus untuk membantu mengembangkan bisnis kami."
Sebagai pendiri, salah satu hal favorit saya adalah berinovasi dengan fitur dan teknologi baru.
Ada banyak manfaat lain menjadi pendiri minoritas, terutama dalam hal perekrutan, kata Pahlevani. Dengan tim kepemimpinan yang beragam, HUNGRY telah menarik anggota tim dari semua ras dan latar belakang. Pahlevani mengatakan itu juga merupakan pengalaman yang berharga untuk bergabung dengan ratusan koki top dan memberi mereka sumber pendapatan tambahan atau utama.
Tahun depan, Pahlevani fokus pada ekspansi di semua lini. Dia ingin memperluas HUNGRY ke lebih banyak kota, terutama yang memiliki tim NFL dan NBA. Apakah masa depan pekerjaan akan berarti HUNGRY melanjutkan kelas memasak virtual yang dikuratori atau kembali ke lebih banyak pertunjukan katering kantor secara langsung, perusahaan ingin tetap siap untuk keduanya.
“Tujuan terbesar kami adalah membantu perusahaan merangkul masa depan pekerjaan ini dan apa artinya,” kata Pahlevani.
