Key Takeaways
- Hampir setengah dari semua karyawan AS saat ini bekerja dari rumah.
- Kerja dari rumah akan berlipat ganda setelah pandemi.
- Orang-orang sangat, sangat suka tidak pergi ke kantor.
Selama pandemi, jutaan orang sudah mulai bekerja dari rumah. Karyawan lebih bahagia, dan dapat mengontrol hari kerja mereka dengan lebih baik, sambil benar-benar menyelesaikan lebih banyak pekerjaan. Mereka mungkin tidak pernah berpakaian, tetapi karyawan yang bekerja jarak jauh juga tidak tinggal di tempat tidur sepanjang hari menonton Ted Lasso.
Bekerja dari rumah (WFH) ternyata tidak menjadi mimpi buruk produktivitas yang mungkin dibayangkan pengusaha. Faktanya, pekerja jarak jauh lebih produktif dan, dengan ukuran tertentu, cenderung tidak mencari pekerjaan lain. Ini juga lebih murah bagi pengusaha, dan karena tidak ada perjalanan, lebih baik untuk lingkungan. Perusahaan teknologi besar seperti Google dan Apple telah memperpanjang rencana WFH hingga tahun 2021. Namun apakah akan berlanjut setelah pandemi?
"Begitu pandemi COVID-19 berlalu, tingkat orang yang bekerja dari rumah akan meledak," tulis peneliti Stanford, Nicholas Bloom. “Saya melihat angka ini lebih dari dua kali lipat di dunia pascapandemi. Saya menduga hampir semua karyawan yang bisa bekerja dari rumah-yang diperkirakan sekitar 40% karyawan-akan diizinkan bekerja dari rumah setidaknya satu hari dalam seminggu."
Menghindar Dari Rumah
Pekerjaan jarak jauh dulu dianggap sebagai kesalahan. Anda bisa melakukannya seminimal mungkin, lalu menghabiskan sisa waktu menonton film atau pergi ke pub. Namun pada kenyataannya, seperti yang telah diketahui oleh para pekerja rumahan selama bertahun-tahun, Anda dapat menyelesaikan lebih banyak pekerjaan tanpa gangguan terus-menerus dari kantor. Padahal, untuk freelancer, masalahnya biasanya tahu kapan harus berhenti bekerja.
Setelah pandemi COVID-19 berlalu, tingkat orang yang bekerja dari rumah akan meledak.
Saat Anda bebas mengatur waktu Anda sendiri dan mengontrol gangguan, Anda bisa menyelesaikan lebih banyak pekerjaan, seringkali dalam waktu yang jauh lebih sedikit. Ditambah lagi kurangnya perjalanan, kemungkinan untuk mengatur "keseimbangan kerja/kehidupan" Anda sendiri, dan makan siang rumahan yang lebih murah dan lebih baik, dan mudah untuk melihat daya tarik bagi para pekerja.
"Saya melakukan dukungan teknis untuk penyedia internet," pekerja teknologi Carsten Klapp memberi tahu Lifewire melalui pesan langsung. "Perusahaan menyediakan komputer dan VoIP untuk saya. Kami tetap berhubungan dengan anggota tim dan manajer melalui Skype. Akhirnya kami akan datang ke kantor sebulan sekali, dan sisanya bekerja di rumah."
Klapp mengatakan dia menghemat dua jam mengemudi sehari, dan pengaturan kerja dari rumah baru-baru ini dibuat permanen.
Saat ini, kami masih dalam semacam mode darurat, mencoba bekerja di meja dapur sementara anak-anak, dengan sekolah mereka tutup, berlarian di sekitar tempat itu. Tetapi dengan perencanaan yang tepat, dan dukungan dari pemberi kerja, kantor pusat bisa menjadi lebih umum.
Selamat Atasan
Keuntungan bagi pekerja rumahan jelas, tetapi bagaimana dengan pemberi kerja? Mereka mungkin kehilangan elemen kontrol langsung, tetapi itu tampaknya tidak diperlukan. Keuntungan paling jelas bagi pengusaha adalah lebih murah untuk tidak menjalankan kantor besar. Menurut sebuah studi oleh Global Workplace Analytics, "pemberi kerja biasa dapat menghemat rata-rata $11.000 per paruh waktu telecommuter per tahun."
Pekerja jarak jauh juga 52% lebih kecil kemungkinannya untuk mengambil hari libur, dan kecil kemungkinannya untuk berhenti karena perjalanan panjang.
Bukti survei kami mengatakan bahwa 22% dari semua hari kerja penuh akan dipasok dari rumah setelah pandemi berakhir, dibandingkan dengan hanya 5% sebelumnya.
"Kami melihat 42% angkatan kerja AS yang luar biasa sekarang bekerja dari rumah penuh waktu," tulis May Wong dari Stanford News. "Sekitar 33% lainnya tidak bekerja - bukti dampak biadab dari resesi penguncian. Dan 26% sisanya - sebagian besar pekerja layanan penting - bekerja di tempat bisnis mereka."
Keuntungan meningkat jika tren berlanjut. Pengusaha dapat merekrut dari mana saja di negara ini, atau di dunia, alih-alih membatasi diri mereka pada kandidat lokal. Dan dalam jangka panjang, mereka tidak lagi membutuhkan ruang kantor pusat kota yang besar dan mahal.
Apakah Ada Kabar Buruk?
Salah satu kelemahan bekerja dari rumah adalah Anda kehilangan kreativitas. Anda mungkin mengobrol dengan seseorang dalam antrean untuk minum kopi dan tiba-tiba memecahkan masalah. Ini juga jauh lebih tidak mengganggu untuk mengajukan pertanyaan di seberang meja daripada menyeret seseorang ke panggilan Zoom, hanya untuk mengajukan pertanyaan singkat.
Adalah perbedaan antara berjalan di sekitar kota sampai Anda menemukan tempat yang bagus untuk makan malam, dan mencari tempat di Yelp dan memesan terlebih dahulu. Jawabannya di sini adalah berkumpul sekali atau dua kali seminggu, tetapi sisanya bekerja dari rumah.
Kesendirian adalah masalah lain, yang mungkin bisa dikurangi setelah pandemi. Anda bisa istirahat dengan teman-teman di lingkungan sekitar, misalnya.
Tetap saja, apa pun kekurangannya, kelebihannya cukup membuat kerja jarak jauh menjadi permanen.
"Bukti survei kami mengatakan bahwa 22% dari semua hari kerja penuh akan dipasok dari rumah setelah pandemi berakhir, dibandingkan dengan hanya 5% sebelumnya," tulis Jose Maria Barrero dalam studi tahun 2020 dari University of Chicago.
Kota juga akan diubah oleh shift ini. Tanpa tenaga kerja harian yang besar, kafe dan restoran di pusat kota akan menderita, tetapi lalu lintas dapat meningkat. Harga real estat pusat kota mungkin turun, atau tidak, tetapi semua kantor kosong itu akan menjadi apartemen yang bagus.
Betapa ironisnya jika kita akhirnya bekerja dari rumah, tetapi tinggal di ruang kantor lama kita?
