Chris Motley ingin membantu organisasi besar menjadi lebih beragam dan inklusif, jadi dia membangun platform teknologi untuk memastikan lebih banyak profesional BIPOC memiliki alat untuk kemajuan karir.
Motley adalah pendiri dan CEO Mentor Spaces, platform bimbingan berbasis komunitas yang dirancang untuk memudahkan perusahaan menarik, merekrut, dan mempertahankan bakat yang kurang terwakili.
Didirikan pada musim panas 2020, Mentor Spaces berkembang dari pengalaman Motley terhubung dengan seorang mentor saat bekerja di Goldman Sachs. Dia mengatakan kisah dan kehidupan profesionalnya bisa berbeda jika dia tidak memiliki pengalaman positif ini. Mentor Spaces mengelola komunitas mentor dan profesional yang kurang terwakili yang dapat terhubung berdasarkan minat dan tujuan dan berbicara tentang kemajuan karir. Pengguna dapat membuat profil di platform organisasi dan mencocokkan satu sama lain berdasarkan minat. Mentor Spaces membantu mengembangkan referensi pekerjaan, berbagi peluang karier, menyelenggarakan sesi mentoring grup langsung, dan memungkinkan percakapan satu lawan satu.
"Visi kami adalah untuk memajukan karir bagi para profesional yang kurang terwakili melalui kekuatan bimbingan," kata Motley kepada Lifewire dalam sebuah wawancara telepon. "Saya sedang berpikir tentang bagaimana menggunakan teknologi untuk membantu orang-orang saya. Saya tidak melihat banyak orang yang mirip dengan saya di ruangan tempat saya cukup beruntung, jadi saya memanfaatkan teknologi untuk menutup celah itu."
Fakta Singkat
- Nama: Chris Motley
- Usia: 40
- Dari: Sisi Selatan Chicago
- Kegembiraan acak: Dia adalah bagian dari pelayanan tari modern di gereja yang tumbuh dewasa.
-
Kutipan atau moto utama: "Ketika Anda mendapatkan, memberi, dan ketika Anda belajar, mengajar." Dia mendengar ini saat makan bersama Oprah Winfrey!
Sebuah Pola Pikir Inovasi
Motley bangga tumbuh di Sisi Selatan Chicago. Dia meninggalkan kampung halamannya di usia muda sebelum kuliah di Universitas Columbia dan bekerja di Wall Street. Dia tinggal di Denver sekarang, dan dia menjadi tertarik ke daerah itu ketika dia mulai merambah ke kewirausahaan teknologi. Setelah berjuang mencari tukang cukur, Motley meluncurkan bisnis pertamanya saat bersekolah di sekolah asrama di Roma, Georgia. Dia tidak hanya mulai memotong rambutnya, tapi dia juga mulai memotong rambut setiap anak laki-laki kulit hitam yang bersekolah di Darlington School saat dia melakukannya.
"Saya pikir saya selalu menjadi pengusaha, dan pada akhirnya, ini hanya tentang memecahkan masalah pada akhirnya," kata Motley."Saya belajar cara memotong rambut saya di kelas delapan dan pada saat saya memulai tahun pertama saya di Darlington. Ini memperluas kemampuan saya untuk memotong rambut siapa pun, dan itu adalah salah satu bisnis pertama yang saya luncurkan."
Saya tidak melihat banyak orang yang mirip dengan saya di kamar tempat saya cukup beruntung, jadi saya memanfaatkan teknologi untuk menutup celah itu.
Motley mengatakan bahwa dia mendekati kehidupan dan kariernya dengan pola pikir inovasi, yang membantunya sebagai pengusaha kulit hitam. Dia selalu berpikir tentang bagaimana memecahkan masalah dan memperkuat suara yang kurang terwakili. Dengan Mentor Spaces, Motley berharap talenta yang lebih beragam mendapat kursi di meja. Perusahaan dimulai sebagai alat pencocokan pekerjaan sebelum berubah menjadi platform bimbingan yang kuat.
"Alasan sulitnya mencari talenta yang beragam adalah karena masalah unik yang dihadapi komunitas terkait dengan kepercayaan diri dan modal sosial," kata Motley. "Pandangan kami adalah bahwa bimbingan adalah strategi untuk membantu perusahaan besar menarik, mempekerjakan, mempertahankan, dan memajukan profesional yang kurang terwakili."
Rintangan dan Tantangan
Motley berkata menjadi pengusaha sukses itu seperti lari lari 400 meter, tetapi ketika Anda menjadi BIPOC, Anda harus berlari di lintasan yang sama dan melompati rintangan. Motley mengatakan semuanya hanya membutuhkan waktu lebih lama, mulai dari membangun basis pelanggan dan mengembangkan produk minimum yang layak hingga membangun kepercayaan dengan investor dan mempekerjakan karyawan.
"Kami tidak mengambil jalan pintas, dan semuanya menantang," kata Motley. "Jika sesuatu membutuhkan waktu lebih lama, saya tidak melihatnya sebagai hal negatif; saya hanya mendekatinya seperti bagian dari kursus."
Mentor Spaces telah mengumpulkan $4,5 juta dalam modal ventura, tetapi Motley sebenarnya menginvestasikan 401K pribadinya dalam meluncurkan perusahaan pada tahun 2020. Meskipun dia mengatakan ini tidak cerdas, Motley bersedia bertaruh pada dirinya sendiri karena dia percaya pada Mentor Misi luar angkasa sebanyak itu. Modal ventura yang dibawa organisasi termasuk investasi VC, kemenangan kompetisi lapangan, dan hibah.
"Saya tidak bisa meminta orang untuk berinvestasi dalam ide saya jika saya tidak mau menginvestasikan uang saya sendiri," kata Motley.
Motley ingin menempatkan Mentor Spaces dalam posisi untuk meningkatkan Seri A, membangun daftar pelanggan perusahaan, dan meluncurkan iterasi besar berikutnya dari platform ini selama tahun depan.
"Kami ingin menjadi solusi mentorship terbaik di dunia," kata Motley.
